ВНЖ Румынии: основания, документы и порядок подачи

Чтобы оформить ВНЖ Румынии, сначала выбирают основание под реальную деятельность: трудоустройство, участие в бизнесе и управление, воссоединение с семьёй или учёбу. Обычный маршрут начинается с документов работодателя, компании, родственника либо учебного заведения, продолжается долгосрочной визой D и подачей на разрешение на пребывание в Генеральную инспекцию по иммиграции (IGI). Категория определяет комплект, допустимую деятельность и условия продления; регистрация компании или покупка квартиры этот выбор не заменяют.

Материал подготовлен по сохранённым официальным страницам МИД Румынии, IGI и органов ЕС. Ниже сопоставлены основания, документы для визы и карты, действия заявителя и принимающей стороны, государственные платежи, сроки и последствия отказа. Для противоречащих друг другу сведений названы границы применимости; перед подачей и оплатой требуется сверка с ведомством по конкретному делу.

Как выбрать основание проживания

Сценарий	Категория по МИД	Документальная опора	Что проверить до расходов
Наём у румынского работодателя	D/AM, включая D/AM1 и D/AM2	Работодатель, категория работника, разрешительная либо единая процедура, трудовые отношения	Кто подаёт заявку и к какой категории относится работа
Командировка или перевод внутри группы	D/DT	Направляющая компания, принимающая сторона, документы командировки или ICT	Отличается ли временный перевод от местного найма
Участие в румынской компании с управлением	D/AC	Статус участника либо акционера и управленческие функции	Соответствует ли фактическая роль коммерческому основанию
Администратор общества без участия в капитале	D/AS	Назначение администратором и совокупность специальных условий	История участия в румынских компаниях и ресурсы общества
Руководство филиалом, представительством или отделением иностранной компании	D/AS для руководителя либо D/AM без предварительного aviz	Назначение руководителем, отсутствие участия в румынских юрлицах, единственный иностранец на этом основании в подразделении	Совпадает ли фактическая роль с назначением и подтверждены ли средства не ниже минимальной брутто-зарплаты
Переезд к супругу, родителю или ребёнку	D/VF	Родство, статус принимающего лица, применимые семейные документы	Гражданство родственника и допустимый круг семьи
Очное обучение	D/SD	Приём на подходящую программу в признанной образовательной организации	Вид программы, статус учреждения и последующее продление
Дистанционная работа за пределами румынского рынка	D/AS для цифрового кочевника	Зарубежная компания, удалённая деятельность и подтверждённый доход	Выполняется ли специальное условие дохода и характера работы

Назначение категорий приведено по перечню национальных виз МИД. Таблица помогает выбрать направление проверки, но не подтверждает готовность комплекта. Например, директор, который одновременно владеет долей в обществе, не равнозначен администратору без участия в капитале. Родство с иностранным резидентом и родство с гражданином Румынии требуют разных документов.

Семейный план проверяется одновременно с основным основанием. Срок и вид разрешения принимающего лица влияют на воссоединение; право родственника на карту не следует из одной совместной поездки. Если обучение рассматривается как этап к постоянному проживанию, заранее учитываются правила зачёта учебного периода и допустимость статуса на дату будущего заявления.

По МИД, национальная виза D обычно предоставляется на 90 дней с последующим оформлением разрешения на пребывание. Виза, решение о временном проживании и карта — связанные этапы, но разные документы. Получение визы не завершает оформление ВНЖ и не освобождает от подачи в IGI.

Работа: работодатель, виза D/AM и разрешение на пребывание

Рабочий маршрут готовится вместе с работодателем. До визовой анкеты определяются должность, характер занятости и применимая категория, затем — заявитель по разрешительной процедуре. Официальный термин aviz de angajare означает разрешение на трудоустройство. Командировка оформляется отдельно от местного найма; для неё используется D/DT.

В верхнем блоке страницы МИД о визах описана единая заявка через WorkinRomania.gov.ro. Для D/AM1 заявку подаёт работодатель; среди названных категорий — высококвалифицированные работники, предусмотренные преподаватели и исследователи, профессиональные спортсмены, граждане Молдовы, Украины и Сербии при работе по трудовому договору на полную занятость. Для D/AM2 названы постоянные, сезонные и трансграничные работники; заявку подаёт агентство по размещению иностранных работников либо авторизованный работодатель. Применимость проверяется по конкретной категории, а не по общему названию вакансии. В разделе законодательства IGI первым актом указан чрезвычайный ордонанс правительства № 32 от 23.04.2026 о доступе иностранцев на рынок труда Румынии; отдельные страницы ведомства о порядке с aviz могли не успеть отразить новые правила, поэтому при расхождении приоритет за порядком, который подтвердили работодатель и консульство.

На той же странице МИД остался блок D/AM на основании разрешения IGI: запрос визы в пределах 180 дней от выдачи разрешения, решение Национального визового центра в течение 20 дней, а для перечисленных освобождённых от предварительного aviz категорий — до 60 дней. Верхний блок о единой заявке указывает до 30 дней от личного обращения в консульство. Эти сведения не следует превращать в единый обещанный срок: перед подготовкой работодатель и консульство должны определить применимый порядок, точку начала отсчёта и комплект. Срок предварительных действий работодателя в эти числа автоматически не входит.

Для личного визового обращения МИД требует оригинал проездного документа и подтверждающих документов. Рабочая виза D/AM, по формулировке ведомства, подтверждает и право работы в Румынии в рамках соответствующего основания. Это не означает разрешения на произвольную занятость у другого работодателя или освобождения от последующей карты проживания. Источник — описание D/AM и D/DT.

После въезда оформляется единое разрешение либо Синяя карта ЕС для подходящей категории. IGI указывает личную подачу минимум за 30 дней до окончания права пребывания. Продление по работе связано со сроком договора и ограничено 2 годами; для высококвалифицированных работников — срок договора плюс 3 месяца, максимум 3 года. Предельный срок не означает выдачи карты на максимум при любом договоре.

Командировка из компании государства ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии в перечне МИД описана на 12 месяцев, с возможностью продления до 18 месяцев в любом 36-месячном периоде и предъявлением разрешения на проживание направляющего государства. Это продолжительность командировки, а не длительность визовой наклейки. Для ICT-специалиста назван релевантный профессиональный опыт минимум 3 года. По IGI проживание ICT ограничено общим сроком трансфера: до 3 лет для руководителей и специалистов, до 1 года для стажёров, считая с въезда с этой целью.

Для D/DT на основании разрешения МИД указывает обращение за визой в пределах 60 дней после его выдачи и решение Национального визового центра за 10 дней. Для перечисленных исключений без предварительного разрешения указан срок решения IGI до 30 дней с возможным продлением на 15 дней. Этот порядок нельзя переносить на обычный найм.

При смене работодателя сначала проверяется новое разрешение и сохранение законного пребывания. IGI допускает обращение за продлением в целях работы после получения aviz без новой долгосрочной рабочей визы для иностранцев с правом пребывания по предусмотренным основаниям. Такая возможность требует оформления перехода; действующая карта сама по себе не заменяет новый aviz. На главной странице IGI 25.09.2026 опубликовано отдельное информационное сообщение о регистрации единых заявлений на продление права пребывания в целях работы при смене работодателя со ссылкой на ст. 56 ч. (9) чрезвычайного ордонанса правительства (номер акта в сохранённом анонсе обрезан). В сохранённой копии виден только анонс, поэтому порядок подачи при смене работодателя сверяется по полному тексту сообщения до увольнения с прежней работы.

Бизнес: участие в компании и работа администратором

Для предпринимательского переезда сначала разграничиваются владение долей, управление обществом и выполнение работы по найму. МИД относит D/AC к иностранцам, которые являются либо станут участниками или акционерами румынского общества с функциями руководства и администрирования. Покупка доли без анализа функций не отвечает на вопрос о подходящем праве проживания.

Отдельная категория D/AS для администратора требует одновременного выполнения условий. По МИД, заявитель назначен администратором; на дату обращения и в последние 2 года не был участником или акционером этого общества либо другого румынского юридического лица; в обществе нет другого иностранца с правом проживания по тому же основанию; общество осуществило вклад капитала или перевод технологий минимум на 50 000 евро. Последняя сумма относится к условию о ресурсах общества. Она не является универсальной ценой ВНЖ, обязательным личным платежом заявителя или порогом для каждого предпринимателя.

Для предварительной оценки собираются документы о назначении, выписка о компании, сведения об участниках и истории участия заявителя, подтверждения ресурсов и объяснение реальной управленческой деятельности. Это материал для проверки применимости категории, а не замена официального визового перечня. По D/AC сохранённая страница МИД подтверждает назначение категории, но не раскрывает полный комплект и количественные условия проекта. До вложений следует получить применимый перечень от компетентного органа; пороги из коммерческих обзоров не подходят для расчёта миграционного бюджета.

Отдельный маршрут предусмотрен для руководителя филиала, представительства или отделения компании с местонахождением за рубежом. По МИД, для D/AS такой руководитель на дату обращения не является участником, акционером или администратором румынского юридического лица, в подразделении нет другого иностранца с правом проживания по тому же основанию, а средства содержания — не ниже гарантированной минимальной базовой брутто-зарплаты на весь срок визы. Та же страница МИД и IGI относят назначенных руководителей таких подразделений к категориям, принимаемым на работу без предварительного aviz. Для последующей карты IGI перечисляет для руководителя представительства разрешение на деятельность представительства, а для руководителя филиала или отделения — выписку ONRC (торгового реестра), в обоих случаях — подтверждение правоотношений с подразделением, права на помещение для юридического адреса, средств, жилья, страхования и медицинскую справку.

Регистрация общества, разрешение на регулируемую деятельность и личное проживание руководителя проверяются раздельно. Запись в реестре подтверждает корпоративный факт. Для экономической деятельности, организованной и регулируемой специальными законами, и для регулируемых свободных профессий МИД выделяет отдельные визы D/AE и D/AP. Если деятельность лицензируется, одной регистрации недостаточно для начала такой деятельности; визовая категория не подменяет лицензию. Доказательство корпоративных средств не стоит автоматически представлять как личный доход заявителя: для каждого документа указывается, чьи ресурсы он подтверждает и по какому основанию.

Выбор формы, капитал и налоги разобраны в материале Taxers «Компания в Румынии: регистрация, капитал и налоги». Миграционный план составляется дополнительно: кто переезжает, на какой роли, какой деятельностью занимается и чем подтвердит продолжение основания. Корпоративный банковский счёт обслуживает компанию; личный счёт и личные средства проживания оцениваются отдельно. Открытие счёта не равнозначно разрешению на пребывание.

Семья: статус принимающего лица и разные комплекты документов

Воссоединение с иностранным резидентом и переезд к гражданину Румынии следует разбирать отдельно. Для иностранного спонсора МИД называет временное разрешение, действительное 1 год, Синюю карту ЕС, ICT или mobile ICT, долгосрочное право проживания, статус беженца либо субсидиарную защиту. Для исследователей, держателей Синей карты ЕС и названных ICT-разрешений предусмотрена возможность воссоединения даже при разрешении короче 1 года. Любую временную карту нельзя считать достаточной без такой проверки.

В основной круг входят супруг и несовершеннолетние не состоящие в браке дети, включая усыновлённых, с учётом содержания и родительских прав. При совместной опеке проверяется согласие другого носителя родительских прав. Для родителей, которые не способны содержать себя и лишены подходящей семейной поддержки в стране происхождения, и для совершеннолетних не состоящих в браке детей, неспособных содержать себя по медицинским причинам, МИД предусматривает отдельное одобрение IGI. Это не автоматическое расширение семьи на любого зависимого родственника.

Для семьи гражданина Румынии МИД называет иные ситуации: супруг, предусмотренный партнёр при наличии общего ребёнка, дети гражданина, супруга или партнёра до 21 года, продолжающие учёбу до 26 лет либо совершеннолетние, неспособные содержать себя по медицинским причинам, родственники первой степени по восходящей линии и родитель несовершеннолетнего румынского гражданина при выполнении условий содержания. Один бытовой термин «гражданский брак» не подтверждает право партнёра. Требуется проверить юридическое состояние отношений и документы ребёнка.

Для карты супруга гражданина Румынии IGI перечисляет заявление, оригинал и копию паспорта, документ личности румынского гражданина, румынское свидетельство о браке, письменное заявление об отсутствии другого брака, подтверждение законного пользования жильём, социального медицинского страхования, медицинскую справку и сборы. Если брак заключён за рубежом, свидетельство подлежит внесению в румынские записи актов гражданского состояния. Доказательство средств к существованию в этом конкретном перечне не указано; его нельзя добавлять как универсальное требование к каждому супругу румынского гражданина.

Для супруга иностранного спонсора та же страница IGI называет свидетельство о браке с переводом и применимой легализацией либо апостилем, подтверждение отсутствия двоеженства или полигамии, заявление о фактическом совместном проживании, жильё, средства, социальное медицинское страхование, медицинскую справку, паспорт, заявление и сборы. Для ребёнка добавляются подтверждение родства и, при совместной опеке, согласие другого родителя; для соответствующих зависимых родственников — предусмотренные подтверждения медицинского состояния. При воссоединении с беженцем или получателем субсидиарной защиты IGI освобождает от документов о жилье, средствах и социальном медицинском страховании в описанной процедуре.

Срок семейной карты зависит от спонсора. По IGI семье временного резидента проживание обычно продлевается на срок его права; для супруга и членов семьи гражданина Румынии либо спонсора с долгосрочным правом возможно продление до 5 лет. Заявление семьи иностранного резидента рассматривается за 30 дней; для первой карты члена семьи гражданина Румынии — до 90 дней, для последующих — 30 дней, с дополнительной проверкой до 15 дней. Эти периоды относятся к карте, а не ко всему переезду.

При разводе, смерти принимающего лица или иной утрате семейного условия следует проверить самостоятельное право пребывания, а не считать прежнюю карту безусловным основанием. IGI описывает самостоятельное разрешение на 6 месяцев для предусмотренных ситуаций, чтобы перейти к другой цели. Применимость зависит от прежнего разрешения и подтверждённого события; автоматического сохранения любого семейного основания нет.

Учёба, исследования и удалённая работа

Учебная виза D/SD предназначена для предусмотренных образовательных программ, а не для произвольной записи на курсы. МИД описывает студента как иностранца, принятого на очную программу бакалавриата, магистратуры, докторантуры или постдокторантуры в аккредитованный либо временно авторизованный вуз. Ученик по обмену и стажёр описаны отдельно; для участника школьного обмена или образовательного проекта назван возраст от 13 до 19 лет. До оплаты проверяются статус учреждения, вид программы и документ о приёме именно на эту программу.

Для подготовки учебного дела следует запросить у учреждения подтверждение приёма, название и форму обучения, даты программы и условия оплаты. Далее уточняются официальный комплект D/SD и комплект IGI для последующей карты, включая применимые финансовые и медицинские подтверждения. В сохранённых первоисточниках нет полного адресного перечня учебной визы: выдавать конкурентный список за закрытый официальный чек-лист нельзя. Это ограничение особенно существенно для платёжных документов, возраста, согласия законного представителя и правил подработки. Возможность и объём работы во время учёбы следует подтвердить отдельно до заключения трудового договора.

Научная категория D/CS отличается от учебной. МИД связывает её с научно-исследовательской деятельностью и согласованиями профильного министерства и IGI. Приглашение в исследовательский проект следует сопоставить с трудовой ролью: преподаватель по рабочей процедуре и исследователь по D/CS не становятся одной категорией из-за названия учреждения.

Для цифрового кочевника D/AS МИД называет доход от трудового договора с компанией, зарегистрированной вне Румынии, либо от деятельности через зарегистрированную заявителем компанию за пределами Румынии. Работа выполняется дистанционно с использованием информационно-коммуникационных технологий. Средства от такой деятельности должны составлять минимум три среднемесячные брутто-зарплаты в Румынии за каждый из последних 6 месяцев до заявления и на весь срок визы. Среднее значение личных поступлений за период не заменяет требование к каждому месяцу.

Для проверки этого условия полезно сопоставить договор, сведения о зарубежной компании, описание дистанционной работы, начисления и поступления. Разовая продажа актива или остаток на счёте сами по себе не доказывают доход от названной деятельности. Числовой эквивалент средней зарплаты здесь не подставляется: применимый показатель и период расчёта следует подтвердить перед заявлением. Миграционный порог не является налоговым освобождением; налогообложение дохода требует отдельной оценки.

Категория D/AS охватывает и специальные программы. Для au pair МИД указывает возраст 18–30 лет, законченное среднее образование, принимающую семью другого гражданства без родственных связей и соглашение о правах и обязанностях, карманных деньгах, посещении курсов и предельном числе часов. Принимающая семья берёт на себя содержание, жильё и социальное медицинское страхование на весь срок пребывания. Лёгкая домашняя работа и уход за детьми ограничены 25 часами в неделю; месячные средства содержания — не ниже гарантированной минимальной базовой брутто-зарплаты. Это культурно-языковой формат с установленными условиями, а не универсальная замена рабочей визы домашнего персонала.

Для волонтёрства по МИД требуется договор с принимающей организацией с описанием деятельности, контроля, часов и применимого обучения. Организация принимает обязательства по жилью, содержанию и медицинскому страхованию на срок визы. Названы возраст от 14 лет, согласие родителя либо опекуна для несовершеннолетнего и страхование гражданской ответственности, с указанным исключением для Европейской волонтёрской службы. Отсутствие зарплаты не отменяет специального визового основания и документов программы.

В том же перечне МИД названы и другие специальные основания. Для неоплачиваемого профессионального обучения D/AS требует договора с аккредитованным поставщиком обучения или уполномоченным предприятием, средств не ниже среднемесячной брутто-зарплаты по экономике за весь срок визы и согласия родителей для несовершеннолетнего. Для длительного лечения нужно письмо медицинского учреждения о приёме с диагнозом и продолжительностью; виза возможна и для сопровождающего, если это прямо указано в письме. Религиозная деятельность в признанных культах оформляется визой D/AR через консульство страны проживания.

Документы: что готовить для визы и для карты

Комплект следует составлять по этапам. Консульство оценивает национальную визу, IGI — последующее право пребывания, а работодатель или принимающая организация готовят документы со стороны основания. Справка, подходящая для корпоративной регистрации, не обязательно подтверждает доход физического лица. Бумаги о браке не заменяют подтверждение статуса принимающего родственника.

Для личного визового обращения МИД требует оригиналы паспорта и подтверждающих документов. Общая карточка услуги МВД о временном пребывании перечисляет заявление, декларацию, проездной документ, жильё, медицинскую справку, средства, медицинское страхование, платежи и специальные документы по цели. Это перечень блоков проверки: исключения и точный состав определяются конкретным основанием.

Для рабочей визы IGI отдельно перечисляет копию aviz либо документ о принадлежности к освобождённой категории, доказательство средств на весь срок визы не ниже гарантированной минимальной брутто-зарплаты, справку о несудимости или равнозначный документ из государства места жительства либо проживания и медицинскую страховку на срок визы. Для командировки назван аналогичный комплект с aviz de detașare и применимыми исключениями. Этот перечень следует сверить с новой единой рабочей заявкой, описанной МИД: список на странице IGI относится к процедуре с aviz и не заменяет требования выбранного канала. Приведённую там прежнюю стоимость визы для новой подачи использовать нельзя.

Этап и основание	Что подтверждено официальной страницей	Что сверить в деле
Рабочая виза D/AM	Единая заявка либо применимый порядок с aviz; оригиналы при личном обращении — МИД	Работодатель, категория работника, должность, реквизиты и срок разрешительных документов
Первая рабочая карта	Заявление, паспорт в оригинале и копии, законное пользование жильём в оригинале и копии, медицинская справка и сборы — IGI	Связь карты с рабочей процедурой; перечень страницы не отменяет проверку трудового основания
Карта командированного	Решение о командировке с переводом и заверением, средства не ниже гарантированной минимальной базовой брутто-зарплаты, жильё, социальное медицинское страхование, медсправка, паспорт, заявление, платежи — IGI	Для указанной категории из ЕС/ЕЭЗ добавлены договор из направляющего государства и его разрешение на проживание
Карта супруга румынского гражданина	Румынское свидетельство о браке, ID принимающего лица, отсутствие другого брака, паспорт, жильё, страхование, медсправка, заявление и платежи — IGI	Внесён ли иностранный брак в румынские записи
Карта семьи иностранного спонсора	Родство, совместное проживание, жильё, средства, страхование и персональные документы по категории — IGI	Статус спонсора, опека, согласие родителя, применимые исключения
D/AS администратора или цифрового кочевника	Совокупность условий роли либо зарубежной дистанционной деятельности и дохода — МИД	Документы должны доказывать каждое условие выбранной подкатегории
D/AC и D/SD	Подходящая коммерческая роль либо приём на подходящую учебную программу — МИД	Полный визовый перечень и комплект последующей карты требуют отдельного подтверждения

Для семьи IGI прямо предусматривает перевод документов о родстве и легализацию либо апостиль в указанных случаях; для зарубежного брака с румынским гражданином предусмотрена отдельная регистрация записи. Нельзя заменять эти действия общим советом «заверить все копии». До заказа переводов следует определить государство выдачи, вид акта, применимый способ признания и форму документа для конкретной процедуры.

Практическая сверка досье включает одинаковое написание имени, реквизиты паспорта, связь прежней и новой фамилии, адрес, роль и даты документов. В договоре, заявке и подтверждении работодателя должна описываться одна фактическая работа. Для дохода цифрового кочевника составляется помесячная сверка начислений и поступлений; для семьи — цепочка родства и родительских полномочий. Такие рабочие реестры помогают обнаружить пробелы, но не заменяют официальных приложений.

Жильё проверяется как законное право пользования, а не как обязательная покупка недвижимости. Медицинская справка и страхование подтверждают разные обстоятельства и не взаимозаменяемы. В финансовых подтверждениях следует различать личные средства, средства компании и обязательства принимающей стороны. Каждая выписка должна отвечать на конкретный вопрос соответствующего основания.

Порядок подачи: от подготовки основания до получения карты

Переезд стоит планировать по подтверждённым событиям: подготовка основания, принятие визового заявления, выдача визы, въезд, подача в IGI и получение документа. Дата отправки сканов, личного обращения и решения может различаться. Без определения начала отсчёта административный срок мало помогает выбрать дату поездки.

1. Определить правовую ситуацию. Зафиксировать гражданства, текущее место законного проживания, действующие визы и карты, будущую деятельность, состав семьи и прежние отказы. Сопоставить факты с подходящей категорией из перечня МИД.
2. Получить документы принимающей стороны. Работодатель определяет рабочую процедуру и готовит заявку; компания подтверждает роль и условия коммерческого основания; родственник — статус и семейную связь; учреждение — приём на подходящую программу. Для семьи иностранного резидента уточнить предварительный этап одобрения и круг участников до визовой подачи.
3. Согласовать консульство и комплект. Проверить компетенцию представительства по месту проживания и требования категории, подготовить визовое дело через e-Viza. Для D/VF МИД указывает консульство в государстве проживания или места жительства членов семьи. Наличие электронной анкеты не означает право обратиться через любое представительство.
4. Пройти личный визовый этап. Представить оригиналы и оплатить применимый сбор по инструкции МИД. Сохранить подтверждение обращения. После выдачи проверить цель, период действия, допустимую длительность пребывания и условия въезда.
5. Въехать с документами о цели поездки. МИД напоминает, что виза не гарантирует пересечение границы: проверяются паспорт, цель и условия пребывания, средства, запреты и предусмотренные биометрические сведения. Досье о цели полезно держать доступным во время поездки.
6. Проверить уведомление о размещении. По IGI гостиницы уведомляют о заселении в течение 24 часов; для иностранцев и принимающих лиц назван срок 3 дня соответственно от въезда и размещения. Следует выяснить, кто выполнил обязанность, и сохранить подтверждение. Это действие не заменяет заявление на ВНЖ.
7. Подать на проживание по адресу в Румынии. IGI требует личную подачу минимум за 30 дней до окончания права пребывания по визе и предусматривает электронную передачу документов. Территориальное подразделение выбирается по месту проживания. Сканы и запись не следует считать завершением обязательного личного этапа.
8. Обработать запросы и получить документ. Сохранить состав принятого досье, сообщения ведомства, ответы и подтверждения платежей. При выдаче сверить персональные данные и срок карты. Следующую подачу планировать с учётом сохранения основания и срока продления по информации МВД.

Поздний въезд опасен тем, что между прибытием и окончанием разрешённого пребывания остаётся мало времени на жильё и подачу. Отсутствие удобной записи не следует трактовать как автоматическое продление права находиться в стране. При таком затруднении разумно до истечения срока письменно обратиться в компетентное подразделение IGI и отдельно проверить законность дальнейшего пребывания; сохранённые первоисточники последствий пропуска 30-дневного срока не описывают.

После подачи следует различать ожидание решения, право оставаться, право работать и возможность пересечь границу повторно. Подтверждение загрузки или регистрации заявления не стоит считать универсальным проездным документом. До выезда при незавершённой процедуре проверяются действительность визы или карты и последствия возвращения; обещание беспрепятственной поездки из одного факта подачи не следует.

Государственные сборы и сроки: из чего складывается бюджет

Расходы делятся на государственные платежи, документы и переводы, жильё и страхование, образовательные либо коммерческие обязательства и согласованное сопровождение. Капитал компании не равнозначен сбору за визу. Сумма на содержание — условие доказательств, а не автоматически перечисляемый ведомству платёж. До расчёта бюджета следует определить основание и перечень членов семьи.

Платёж	Значение в сохранённом первоисточнике	Условие применения
Национальная виза D	300 евро — МИД, визовые сборы	Для заявлений, переданных на проверку через e-Viza начиная с 27.04.2026
Прежняя ставка визы D	120 евро — та же страница МИД	Для заявлений, переданных через e-Viza до 27.04.2026; это не общий тариф новой подачи
Разрешение на трудоустройство или командировку	494 RON — карточка услуги МВД	Сумма в карточке aviz; источник оговаривает расчёт по курсу евро на день платежа, применимость к категории сверяется отдельно
Стоимость разрешения на пребывание	265 RON — карточка МВД о временном проживании	Отдельная строка стоимости документа
Сбор за продление права пребывания	611 RON — та же карточка МВД	Отдельная строка сбора; указана курсовая оговорка
Единое рабочее разрешение или Синяя карта ЕС	265 lei плюс 120 евро в эквиваленте lei — страница IGI	IGI так описывает стоимость документа и консульский сбор для первой и последующей рабочей карты, а равно для командированных и руководителей представительств или филиалов

Строки МВД и IGI нельзя складывать как независимые платежи или выбирать меньшую сумму без проверки. Источники по-разному представляют стоимость документа и сбор за право пребывания. Перед оплатой требуется получить от принимающего подразделения назначение платежа, применимый эквивалент, реквизиты и освобождения. Указанные IGI 120 евро за стадию карты не следует путать с прежней ставкой визы D: IGI относит эту сумму к документам на карту как консульский сбор. МВД, в свою очередь, указывает 611 RON как сбор за продление права пребывания со ссылкой на O.G. 24/1992 и расчётом по курсу евро на день платежа. По описанию обе строки могут обозначать одну и ту же плату, а не две; назначение платежа подтверждает подразделение IGI.

По МИД, визовый сбор взимается в евро, долларах США либо валюте государства проживания по среднему курсу предыдущего месяца. С 21.10.2016 сбор за долгосрочную визу не взимается с граждан Украины на основании двустороннего соглашения. Неуплата применимого сбора делает визовое обращение неприемлемым. В той же странице предусмотрены освобождения; наличие льготы следует проверять по категории, а не выводить из общего семейного или учебного названия. Расходы на переводы, признание документов, поездку и юридическую работу в таблицу государственных сборов не входят.

В частности, МИД освобождает от сбора за долгосрочную визу предусмотренных членов семьи граждан Румынии. Отдельно названы определённые члены семьи граждан Румынии, ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, сопровождающие родственника или присоединяющиеся к нему. До оплаты проверяются принадлежность к соответствующему кругу и подтверждающие документы. Это освобождение не следует автоматически распространять на все последующие платежи за проживание.

Для оценки календаря следует отделять срок решения от времени подготовки и ожидания личной подачи. Карточка МВД о временном проживании указывает средний срок 30 календарных дней и максимальный 90 календарных дней для анализа и решения заявления. Это общий показатель услуги, а не обещание конкретной даты для каждого основания.

Для рабочей карты IGI называет 30 дней с возможным продлением до 15 дней при дополнительных проверках. При запросе недостающих сведений ведомство устанавливает срок ответа не более 30 дней, а первоначальный срок рассмотрения приостанавливается до получения дополнений. Для семейных документов действуют отдельные сроки, приведённые в разделе о семье. Ожидание записи, сбор документов работодателя и изготовление либо вручение карты не следует молча включать в срок решения.

Смета по конкретному делу должна показывать плательщика и основание каждого расхода. Для aviz это этап работодателя или принимающего работодателя; для визы — личное визовое заявление; для карты — отдельная процедура IGI. Если переезжает семья, проверяются персональные обращения и льготы каждого участника. Общая цена «ВНЖ под ключ» без расшифровки не позволяет понять, оплачены ли государственные действия и какие расходы останутся после въезда.

Причины отказа и действия при запросе или отрицательном решении

Наиболее полезная предварительная проверка — сопоставление каждого условия с доказательством. Отдельно оцениваются право на категорию, полнота документов и возможность въезда. Отказ в визе, отказ в продлении пребывания и отказ в постоянном статусе относятся к разным процедурам; одинаковый срок жалобы для этих решений принимать нельзя.

Для въезда МИД перечисляет действительный проездной документ, подтверждение цели и условий поездки, достаточные средства, отсутствие соответствующего оповещения SIS и угрозы публичным интересам, а при запросе — биометрические данные. В описании паспорта названы выдача в пределах последних 10 лет и действительность минимум 3 месяца после предполагаемого выезда, с предусмотренным экстренным исключением. Эти правила приведены как условия въезда; срок будущей карты по ним не рассчитывается.

Для семейного продления IGI прямо называет препятствия: двоеженство или полигамия, отсутствие реальных супружеских либо семейных отношений в Румынии, признание родства с румынским ребёнком исключительно ради права пребывания. Разные адреса или временное отсутствие требуют оценки фактов, а не автоматического вывода о фиктивности. Вместе с документами полезно заранее объяснить обстоятельства, которые могут вызвать вопросы о совместной жизни.

Неполный комплект не следует игнорировать в ожидании решения. Для рабочего и семейного досье IGI предусматривает уведомление о дополнениях, разумный срок ответа не более 30 дней и приостановление рассмотрения до получения сведений. В семейной процедуре прямо сказано, что непредставление дополнений к установленной дате может привести к отказу. Ответ должен закрывать каждый вопрос запроса и содержать читаемые приложения с подтверждением отправки.

Практический порядок при осложнении следующий:

1. Получить полный текст запроса либо решения и зафиксировать дату вручения, номер дела и орган.
2. Разделить технический недостаток, недоказанное условие и фактическое отсутствие права на выбранную категорию.
3. Подготовить ответ по каждому пункту с указанием приложений; при невозможности получить документ своевременно обратиться к ведомству до истечения установленного срока.
4. При отказе сопоставить мотивировку с поданным досье и определить применимую жалобу, компетентный орган и срок именно этого решения.
5. Отдельно проверить законность дальнейшего пребывания, работу и поездки. Обжалование не следует считать универсальным разрешением продолжать прежнюю деятельность.

Для визового отказа МИД описывает обязательную предварительную жалобу в пределах 30 дней от сообщения отказа. Судебное обращение подаётся в пределах 6 месяцев от ответа на предварительную жалобу либо истечения срока её разрешения, но не позднее 1 года от сообщения визового отказа. Порядок ведомство связывает с Законом № 554/2004 об административном судопроизводстве и OUG 194/2002. Указаны письменная датированная и подписанная форма, подача по электронной почте МИД или в здание министерства в Бухаресте и компетентные административные секции апелляционных судов по территориальности. До отправки проверяются надлежащий адресат и процессуальные требования.

Для отказа во временном проживании сохранённые содержательные источники не дают полного порядка обжалования. Здесь следует руководствоваться вручённым решением и применимыми процессуальными нормами после проверки юристом, без переноса визовых сроков или процедуры постоянного статуса. Повторная подача без устранения установленной причины сама по себе проблему не решает.

Граждане России и Беларуси: что относится к визе D

Для граждан РФ и РБ проверяются основание переезда, паспорт, место законного проживания, компетентное консульство и конкретная национальная категория. Упрощение либо ограничение краткосрочного шенгенского режима нельзя автоматически считать правилом румынского ВНЖ. Еврокомиссия разграничивает шенгенские поездки и национальные процедуры для пребывания свыше 90 дней.

По странице Еврокомиссии о визовых мерах, 9 сентября 2022 года Совет согласовал полную приостановку соглашения об упрощении виз с Россией. Ведомство прямо описывает последствия для краткосрочных поездок: утрата привилегированного доступа, более долгая, дорогая и сложная процедура и широкое усмотрение государств. Для отдельных категорий, поездки которых признаны необходимыми, в том числе членов семей граждан ЕС, журналистов и представителей гражданского общества, ЕС остаётся открытым. На той же странице названы более строгие правила многократных виз, принятые в ноябре 2025 года. Там же упомянута согласованная в 21-м пакете санкций правовая основа запрета въезда для участников боевых действий в составе вооружённых сил России и связанных формирований. Эти сведения не подтверждают общий запрет национальных виз D Румынии; условия D проверяются отдельно.

Еврокомиссия указывает и непризнание определённых российских проездных документов, выданных в российских оккупированных регионах Украины либо проживающим там лицам, а равно в соответствующих отделившихся территориях Грузии, для виз и пересечения границ Шенгена. При таком документе вопрос его признания решается до подготовки миграционного досье. Нельзя заменять проверку паспорта общим утверждением о допустимости гражданства.

Беларусь указана в перечне соглашений ЕС: вступление в силу 01.07.2020, частичная приостановка 12.11.2021. МИД Румынии приводит для Беларуси 35 евро и 70 евро за срочность или расстояние по условиям соглашения — в таблице сборов по соглашениям об упрощении выдачи краткосрочных виз. Эти суммы не являются тарифом долгосрочной D. Для национального обращения проверяются общий тариф D и применимое освобождение по основанию; льготу другой страны или иной категории переносить нельзя.

До записи полезно направить консульству точное описание основания и текущего статуса в государстве обращения. Прежний шенгенский отказ, смена паспорта и документы о проживании сообщаются по требованиям заявления. Решение о визе принимает консульский орган, о разрешении — IGI; обещание одобрения по одному гражданству не имеет документальной опоры.

Продление, постоянное проживание и гражданство

Временное разрешение сохраняется через предусмотренную процедуру продления и подтверждение основания. По карточке МВД обращаться следует минимум за 30 дней до окончания предыдущего разрешения. К этому моменту проверяются действующий договор либо семейное условие, документы жилья и медицинские подтверждения по категории. Ранее одобренное досье не доказывает автоматически, что обстоятельства сохранились.

Если работа прекратилась, брак расторгнут или учёба закончена, нужен анализ действующего статуса и доступного следующего основания. Для перехода к работе IGI описывает возможность продления после получения aviz без новой визы D/AM. Это специальное правило, которое нельзя расширять до разрешения свободно менять любую цель пребывания. Та же страница IGI допускает последующее продление рабочего права пребывания и на период, когда иностранец получает пособие по безработице. Смена основания планируется по документам и сроку текущего права.

Долгосрочное право проживания, которое в русскоязычной практике часто называют ПМЖ, оформляется отдельным заявлением. IGI указывает непрерывное проживание за последние 5 лет, отсутствие менее 6 месяцев подряд и не более 10 месяцев суммарно, отсутствие принятой меры удаления с территории Румынии, а равно другие применимые условия из полного перечня, на который ссылается ведомство. Подтверждённые выезды для работы в международных перевозках отсутствием не считаются. Учебное проживание засчитывается наполовину. Краткосрочная виза, сезонная работа и au pair в этот расчёт не входят. Следовательно, срок владения карточками и засчитываемый стаж могут различаться.

Кроме расчёта стажа проверяется текущая категория. Та же страница IGI прямо исключает предоставление долгосрочного права лицу, которое находится на временном учебном основании, сезонном или au pair, и перечисляет другие исключённые статусы. Учебный период может частично войти в историю, но это не означает возможность подать на ПМЖ, оставаясь в исключённой категории.

Для долгосрочного права IGI перечисляет заявление, оригинал и копию проездного документа, подтверждение жилья, социальное медицинское страхование, средства к существованию с исключением для семьи румынского гражданина, справку румынских органов о несудимости и применимые документы гражданского состояния. Сам срок проживания не заменяет остальные условия. Историю въездов и выездов следует сопоставить с основаниями отсутствий и всеми предыдущими разрешениями.

По IGI, решение принимается максимум за 6 месяцев, с продлением ещё на 3 месяца по объективным причинам и уведомлением заявителя. После положительного сообщения документы для карты подаются в пределах 30 дней. Срок карты — 10 лет для члена семьи гражданина Румынии и 5 лет для остальных указанных целей. Длительность карты не равна сроку рассмотрения и не означает отсутствие правил сохранения самого статуса: по IGI долгосрочное право прекращается, в частности, при отсутствии в Румынии более 12 месяцев подряд, если в этот период не было права временного пребывания в другом государстве ЕС, и при отсутствии более 6 лет подряд независимо от такого права. Карточка МВД указывает иной срок услуги — 180 рабочих дней — и средства не ниже минимальной брутто-зарплаты; при расхождении срок уточняется в подразделении.

Карточка МВД о долгосрочном праве помечает предоставление права как бесплатную процедуру, однако IGI отдельно включает сборы в выдачу и обновление карты. Поэтому обещание бесплатного оформления всего ПМЖ некорректно. Сумма за карту и сопутствующие расходы проверяются отдельно.

Отказ в долгосрочном праве IGI предписывает сообщать письменно в пределах 15 рабочих дней от решения; обжалование — в Апелляционный суд Бухареста в пределах 30 дней от сообщения. Ведомство указывает, что этот отказ сам по себе не влияет на действующее право пребывания заявителя. Правило относится именно к долгосрочному статусу; его нельзя переносить на отказ в визе или временной карте.

Держатель долгосрочного права по IGI может работать в Румынии без разрешения на работу на основании оформленного по требованиям трудового договора. Гражданство является отдельной правовой процедурой. Временная карта, компания и долгосрочное право не равнозначны гражданству и не дают автоматического паспорта; условия натурализации в этот маршрут не включены.

Когда нужен юрист и что согласовать с Taxers

Юридический разбор полезен до вложений в компанию, оплаты программы и выбора визовой категории, если фактическая деятельность находится на границе оснований. Примеры таких ситуаций — участник общества, который одновременно руководит и выполняет иную работу; переход от семейного права к трудовому; смена работодателя; родитель с совместной опекой; документы о браке, оформленные за пределами Румынии. После отказа значение приобретают полный текст решения, дата вручения и ранее поданное досье.

Предметом обращения по услуге Taxers «Визы, ВНЖ, ПМЖ и гражданство разных стран» становится проверка подходящего основания и согласование миграционного маршрута. Для обсуждения объёма сопровождения стоит подготовить паспорт и действующий статус, описание будущей работы или бизнеса, документы принимающей стороны, состав семьи и сведения о прежних обращениях. При нескольких вариантах полезно обозначить цель: местная работа, переезд родственников, обучение либо дальнейшее постоянное проживание.

До договора согласуются доступность сопровождения по конкретному делу в Румынии, состав проверки, подготовка документов, взаимодействие с работодателем или принимающей стороной, допустимые действия представителя и ответы на запросы. Отдельно фиксируются личные действия заявителя, государственные платежи, переводы и расходы внешних исполнителей. Формат консультации и стоимость определяются после оценки вводных; неподтверждённого общего тарифа для любого основания нет.

Результатом предварительной юридической работы должен стать понятный перечень условий и доказательств, распределение действий и календарь контрольных дат. Решение о визе и разрешении принимает государственный орган. Сопровождение не заменяет ведомственную проверку и не создаёт гарантии одобрения; объём работы Taxers согласуется до договора.

FAQ