Рабочая виза D1 в Португалию: как подать после предложения о найме
Для рабочей визы D1 Португалии по обычному найму сначала оформляют трудовой договор или письменное обещание его заключить. Если есть лишь переписка с рекрутером, согласуйте официальный документ с работодателем до записи. Для регулируемых профессий дополнительно проверьте признание квалификации.
Ниже — порядок для сотрудника из страны вне ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, который готовит заявление по найму у португальского работодателя. Он помогает распределить документы между кандидатом и работодателем и спланировать отдельную подачу на ВНЖ после въезда. Условия проверены 6 ноября 2026 года.
Проверьте, соответствует ли предложение визе D1
Разница между договором, обещанием и перепиской
Сверьте, что будущая работа оформляется как трудовые отношения и выполняется в Португалии. Для резидентской визы по найму португальский государственный портал указывает трудовой договор или обещание договора. Письменное обещание содержит сведения и подписи сторон, недвусмысленное обязательство заключить договор, описание работы и вознаграждение. Гид gov.pt для мигрантов, условия трудового договора и обещания.
| Документ или ситуация | Следующий шаг |
|---|---|
| Подписанный трудовой договор | Сверить работодателя, должность, оплату, место и дату начала работы |
| Письменное обещание заключить договор | Проверить обязательство и подписи. Согласовать, когда стороны подпишут договор для этапа ВНЖ |
| Переписка о вакансии или приглашение на собеседование | Попросить оформленное подтверждение найма, которое принимает место подачи |
| Договор услуг или удалённая работа на зарубежную компанию | Проверить отдельную визовую категорию, которая соответствует фактической деятельности |
Сценарии найма, удалённой работы и предпринимательства сравнивает гайд Taxers о ВНЖ Португалии.
Статья 59 предусматривает и вариант с индивидуально выраженным интересом работодателя при наличии признанных подходящих квалификаций или навыков для предусмотренной деятельности. Если компания предлагает этот документ, проверьте критерии и местный перечень до подачи. Обычная переписка о вакансии сама по себе не подтверждает эту ветку. Закон № 23/2007, статья 59.
Разделите документы работодателя и сотрудника
Что согласовать с работодателем
Попросите оформить договор или promessa de contrato de trabalho на фактического работодателя. Сверьте юридическое наименование, адрес и подписанта. Если подбор ведёт рекрутер, уточните, какая организация нанимает сотрудника и как это видно из документа.
- Запишите обязанности, место работы, вознаграждение, срок договора и согласованную дату начала.
- Проверьте, требует ли компетентное консульство дополнительные документы от работодателя или сведения IEFP. Для подачи в России опубликован отдельный список оператора. Список BLS для подачи в России.
- Если профессия регулируется, определите компетентный орган и выясните, какой документ подтвердит право работать по этой специальности. Гид gov.pt о работе и признании квалификации.
Что собирает кандидат
Подготовьте паспорт, визовую анкету, фотографии, страховку, документы о жилье и средствах, справку о несудимости и разрешение на проверку португальского реестра в применимом составе. Для иностранной справки заранее уточните требования к стране выдачи, переводу, легализации и свежести документа. Сверьте требования к обратному проезду: если подтверждение требуется для категории и места подачи, выясните допустимый документ до покупки билета. Государственная услуга по рабочей резидентской визе, чек-лист BLS для России.
Пример. Работодатель указал выход в первый день следующего месяца, но доступная запись приходится на более позднюю дату. Согласуйте реалистичный старт с учётом визы. Если дата уже изменилась, подготовьте обновлённый документ или подтверждение согласованных условий до подачи.
Если диплом выдан в другой стране
Сначала уточните, регулируется ли профессия в Португалии. Затем спросите у компетентного органа, чем подтвердить квалификацию: признанием, регистрацией или другим предусмотренным документом. Согласуйте с работодателем дату выхода с учётом этого этапа. Диплом и допуск к конкретной профессии могут подтверждать разные условия. Гид gov.pt о регулируемых профессиях.
Спланируйте консульство, въезд и оформление ВНЖ
Как пройти два этапа
- Найдите компетентное консульство по стране проживания. Сверьте, принимает ли оно документы напрямую или через визового оператора.
- Раздельно учтите визовый сбор, расходы на документы и платежи AIMA. Запросите актуальные тарифы у места подачи. Время на запись, сбор справок и рассмотрение планируйте отдельными строками.
- Подайте пакет и держите работодателя в курсе, если сроки сдвинулись или консульство запросило дополнения. При отзыве предложения уточните, как обновить материалы заявления и остаётся ли основание для визы.
- После въезда проверьте срок и условия выданной визы и порядок записи в AIMA. Подготовьте подтверждение действующих трудовых отношений, адреса и регистрации в налоговой и Segurança Social вместе с паспортом и визой. Для ВНЖ по статье 88(1) нужен заключённый трудовой договор и регистрация в системе социального страхования. Статья 88 закона № 23/2007, перечень AIMA для найма.
Статья 58 устанавливает 60 дней на решение по резидентской визе, если закон не предусматривает более короткий срок. Для такой визы общий режим — два въезда и пребывание в течение четырёх месяцев. После выдачи сверьте точные даты по визе и запланируйте подачу на карту до истечения применимого срока. Закон № 23/2007, статья 58.
Что передать для разбора рабочей визы
Для проверки маршрута по найму с Taxers подготовьте гражданство, страну проживания, договор или обещание, сведения о работодателе, должность, сроки выхода и документы о квалификации. Отдельно отметьте, если уже подано заявление, изменились условия найма или часть работы планируется в другой стране.
FAQ
Достаточно ли оффера из электронной почты?
Сверьте, оформлен ли документ как трудовой договор или письменное обещание с предусмотренными сведениями. Если это приглашение обсудить вакансию, запросите официальный документ у работодателя.
Можно ли подать с обещанием договора?
Португальский государственный портал указывает письменное обещание как основание визового пакета. Для этапа ВНЖ согласуйте заключение договора и документы, которые запрашивает AIMA.
Подходит ли D1 для оказания услуг португальской компании?
Если отношения оформлены договором услуг, проверьте резидентский маршрут для независимой деятельности. D1 в этом руководстве относится к работе по найму.
Что делать, если работодатель изменил должность после подачи?
Запросите обновлённые документы и уточните, как передать сведения на текущем этапе. Изменение роли может повлиять на проверку квалификации и визового основания.
